承德钢铁集团有限公司裁判文书处罚详情

矿产品、钢铁产品、钒钛产品、化工产品、焦碳、机电产品、电子产品、建筑材料等冶炼、制造、加工（含镀锌）、销售（含废旧物资销售）；场地、房屋、设备租赁；建筑安装；桥式起重机、门式起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、旋臂式起重机、升降机、轻小型起重设备、缆索起重机、机械式停车设备安装、改造、维修（特种设备安装改造维修许可证有效期至2014年12月9日）；冶金建筑行业及相应范围工程设计；室内外装修装饰工程设计、施工；清洁服务；管道冲洗；防水工程；防腐工程；保温工程；电气安装；国内商贸、本企业原燃材料的进口及本企业产品出口；提供旅游、医疗、餐饮、住宿、劳务、科研等项咨询服务；房地产经营；以下项目限取得经营资格的分支机构经营（未取得专项许可证的除外）：铁路运输、铁路营运维修；水暖安装；金属结构件制作安装；承办印刷、广告业务；戏剧表演、歌舞；职业技能鉴定(在资质证核定范围内从事经营活动)影视节目制作；放映；会务、展览服务；礼仪服务；摄影服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

原告承德钢铁集团有限公司与被告付国彬劳动争议一案，本院于2021年6月2日立案后，依法进行了审理

承德钢铁集团有限公司向本院提出诉讼请求：判决原告无需向被告支付生活费补差金额共计17174.00元。事实和理由：被告系原告公司员工，与原告签定《下岗职工基本生活保障和再就业协议》，协议期3年，期满后被告未到岗参加工作。根据《下岗职工基本生活保障和再就业协议》中第二条第六款：下岗职工三年后未就业的，停发生活费，解除劳动关系，享受失业保险待遇。按规定，失业保险待遇最长24个月。但本案被告在下岗协议期满后至其提起劳动仲裁时，原告仍为其发放生活费，累计金额远超24个月的失业保险待遇金额,对于被告没有任何损失,仲裁裁决补偿生活费差额实属错误。另即使应当补偿差额,被告应当在其权利受到损害时应及时主张,其请求己超过劳动仲裁时效,不应得到支持