再审申请人苏守江因与被申请人内蒙古第一机械集团有限公司（以下简称一机集团公司）劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市中级人民法院（2020）内02民终2777号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结

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苏守江申请再审称，苏守江退职生活费较低，每月不到2000元，生活困难。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第30条规定，工人职员在该企业实行劳动保险后，由于年老力衰调动工作，其工资降低至该企业的平均工资以下者，在退职养老时，其退职养老补助费，应按该企业的平均工资计算。依照该规定，一机集团公司在2014年时给苏守江少算了退职生活费，应补足苏守江诉请的款项。按照内蒙古自治区劳动和社会保障厅内劳社办字［2006］241号《关于调整企业退职人员退职生活费计发办法有关问题的通知》（以下简称案涉通知）要求，一机集团公司未给苏守江计算和发放基础养老金和个人账户养老金。除依据上述规定及文件外，还依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，一机集团公司计算苏守江退职社保工龄费、退职企业工龄费均有错误。苏守江多次向分厂要退休旅游费未取得，这是总厂在每个正式职工退休前给的2000元旅游费福利，并非只给劳模与先进。依照民事法律及关于劳动争议案件的司法解释有关规定，即使认为不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理，交了或者没交社保的企业，养老金少算了，人民法院都能受理。综上所述，原审裁定认定事实错误，适用法律错误，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第四项、第六项规定申请再审，请依法撤销二审裁定，判令一机集团公司支付苏守江：1.2014年至2020年退职生活费（6年×12个月×3550元＝255600元），且从2020年后按照每月6277元支付退职生活费，应随国家标准上涨；2.2014年至2020年退职社保工龄费（36.8年-23年）×6年×2元×12个月＝1987.2元，且以后每年按照工龄36.8年计算；3.2014年至2018年退职企业工龄费（36.8年-23年）×6年×2元×12个月＝1987.2元，且以后每年按照工龄36.8年计算；4.2014年退休旅游费2000元。 一机集团公司提交意见称，苏守江2014年3月因病提出申请，正式办理病退手续，与一机集团公司的劳动关系终止，其2014年4月开始领取养老金享受基本养老保险待遇，该费用也随国家调整而调整。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求对苏守江的不当诉求依法全部予以驳回

驳回苏守江的再审申请

审判长徐雷 审判员王菁馨 审判员张雷 二〇二一年三月十六日 法官助理余立博 书记员王慧铖

2021-07-01