重庆渝发建设有限公司四川分公司裁判文书处罚详情

再审申请人重庆渝发建设有限公司四川分公司（以下简称渝发分公司）因与被申请人姜开猛，一审第三人四川佰科建筑保温工程有限公司（以下简称佰科公司）、重庆渝发建设有限公司（以下简称渝发公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省成都市中级人民法院（2014）成民终字第3271号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结

渝发分公司申请再审称：（一）渝发分公司与姜开猛未建立劳动关系，姜开猛系佰科公司的务工人员，与佰科公司存在劳动关系。（二）金劳人仲字（2011）第239号仲裁裁决和成都市人力资源和社会保障局作出的【（2012）01-142号】工伤认定书均有违客观事实。（三）由于渝发分公司未在原工商注册地办公，有关文书是以公告方式送达，以缺席审理方式进行，渝发分公司均未能参与，导致渝发分公司错失法定期限内行使救济途径的权利，为此蒙受不白之冤。（四）最高人民法院2014年9月1日实施的司法解释，为渝发分公司提供了据实纠错的法律依据。渝发分公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项的规定申请再审。姜开猛提交意见称：本案已经过劳动仲裁、工伤认定、劳动能力鉴定及一、二法院审理，均认为渝发分公司应当承担赔偿责任。本人是2011年11月6日进入工地劳动，而佰科公司签订合同的时间是2011年11月9日，不能说明本人是为佰科公司务工。渝发分公司未与本人签订劳动合同，其错在渝发分公司。本人工作仅十天就受伤，还不到领取劳动报酬的时间，自然没有领取报酬的证据。渝发分公司变更办公地址却不办理工商变更登记，其错也在渝发分公司。本案不适用2014年9月1日实施的司法解释

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