原告重庆市外商投资促进中心（以下简称重庆外商）与被告王璇、被告毅德（重庆）模块房屋制造有限公司（以下简称毅德公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员陈慧独任审判，公开开庭进行了审理。重庆外商的委托诉讼代理人毛新蕾，王璇到庭参加了诉讼，毅德公司经本院公告传唤未到庭。本案现已审理终结

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重庆外商向本院提出诉讼请求：不支付王璇2014年1月17日至2015年6月24日工资损失141438.36元。事实和理由：王璇没有履行劳动合同的义务，未向我公司、毅德公司提供劳动，应减少工资支付。劳动合同书约定，王璇在无工作期间，我公司应按最低工资标准支付报酬。王璇无意愿返岗，难以与我公司保持正常的劳动关系，双方的信任关系破裂，王璇没有实际劳动，获得工资系不劳而获，严重违反合同权利义务的对等性和公平性，单方面加重了企业的责任和义务。故诉至法院。 王璇辩称：我正常工作至2013年1月29日,我的工资支付至2012年10月15日，此后没有支付工资。重庆外商违法解除了与我的劳动关系，我申请仲裁要求继续履行劳动合同，法院判决了继续履行，判决书已经生效。按照法律规定，重庆外商应支付我工资损失。现不同意重庆外商的诉讼请求。 毅德公司未到庭亦未提交书面答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。就本案的证据和事实，本院认定如下： 2012年6月25日，重庆外商与王璇签订劳动合同书，约定重庆外商将王璇派遣至毅德公司工作，工作内容为会计兼办公室经理，合同期限为2012年6月25日至2015年6月24日，派遣期限2012年6月25日至2015年6月24日，试用期为3个月，王璇的基本工资为8181.6元。 2013年1月29日，毅德公司通知王璇终止公司与王璇之间的劳动合同。 王璇申请仲裁。仲裁委员会裁决重庆外商继续履行与王璇的劳动合同等。重庆外商及王璇均不服裁决，诉至法院。本院以（2014）朝民初字第46638号民事判决书判决重庆外商继续履行与王璇的劳动合同至2015年6月24日等。重庆外商不服上述判决，提起上诉。北京市第三中级人民法院以（2017）京03民终3282号民事判决书判决驳回上诉、维持原判。 王璇向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆外商、毅德公司支付工资损失等。仲裁委员会以京朝劳人仲字（2015）第12598号裁决书裁决：1.重庆外商支付王璇2014年1月17日至2015年6月24日的工资损失141438.36元，毅德公司承担连带责任；2.驳回王璇的其他仲裁请求。重庆外商不服该裁决，故诉至法院

一、重庆市外商投资促进中心于本判决生效之日起七日内支付王璇二○一四年一月十七日至二○一五年六月二十四日的工资损失141438.36元；毅德（重庆）模块房屋制造有限公司对上述款项承担连带给付责任。 二、驳回重庆市外商投资促进中心的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告重庆市外商投资促进中心负担（于本判决生效后七日内交纳）。 公告费760元，由被告毅德（重庆）模块房屋制造有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院

审判员陈慧 二〇二〇年六月二十八日 书记员刘新颖

2020-10-12