申请人广西新恒信劳务有限公司（以下简称“新恒信公司”）与被申请人李帅、原仲裁第三人龙滩水电开发有限公司龙滩水力发电厂（以下简称“龙滩电厂”）申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2018年8月7日立案进行了审查。现已审查终结

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申请人新恒信公司称，新恒信公司与李帅签订了为期两年的劳动合同，新恒信公司在劳动合同期限届满前的2017年6月30日前电话通知李帅续签劳动合同，但李帅并未到公司续签，新恒信公司又于2017年7月4日以邮寄方式通知其前来续签劳动合同。李帅于2017年7月10日向新恒信公司发函件，要求新恒信公司明确新岗位工种及相关待遇，新恒信公司于2017年7月12日向李帅发出通知书，告知其岗位名称、岗位要求、工作地点、薪金标准，并言明调岗后薪金水平与原来不变，但李帅并未与新恒信公司续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项规定，李帅不应获得终止劳动合同经济补偿金，南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳人仲裁字［2017］第2069-1号仲裁裁决适用法律错误，请求予以撤销。 被申请人李帅辩称，认可仲裁裁决，请求法院依法驳回申请人的申请。 原仲裁第三人龙滩电厂述称，认可劳动争议仲裁裁决，请求法院依法驳回申请人的申请。 经审理查明，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月1日作出的南劳人仲裁字［2017］第2069-1号仲裁裁决，裁决：一、本裁决生效之日起五日内，新恒信公司向李帅支付终止劳动合同经济补偿金5978元；二、本裁决生效之日起五日内，龙滩电厂公司向李帅支付2015年1月1日至2017年6月30日期间的带薪年休假工资报酬共计6596.41元

驳回申请人广西新恒信劳务有限公司的申请。 案件受理费400元，由申请人广西新恒信劳务有限公司负担

审判长郑肖肖 审判员姚娟 代理审判员沈刚德 二〇一八年九月十七日 书记员杨彩英

2019-11-19