再审申请人刘兴安因与被申请人中工国际工程股份有限公司（以下简称中工国际工程公司）及一审第三人、二审被上诉人中国四达国际经济技术合作有限公司（以下简称四达公司）劳动争议一案，不服北京市第一中级人民法院（2017）京01民终9593号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结

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刘兴安申请再审称，原一、二审判决认定“再审申请人与被申请人之间不存在劳务关系”缺乏证据证明，属于认定事实错误。事实上，再审申请人与被申请人之间是雇佣关系，双方具有劳务关系，且再审申请人是在为被申请人从事雇佣活动的过程约定加班费。理由如下：1.再审申请人从事多年厨师工作，有手艺，应公司要求加班。2.再审申请人是在工作中患脑梗，有证据证明。3.本案协议书是在再审申请人着急等着用钱回国，公司乘人之危签署的，非本人意愿，而且协议条款明显不合理。4.再审申请人在工作中患病，按照法律规定，也应该支付工资。5.两审判决明显不合理。6.两审判决对加班费不支持，不合理，应该再审改判。综上，两审判决认定事实证据不足、适用法律错误，明显不合理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项之规定，提出再审申请。 中工国际工程公司提交意见称，（一）两审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性及适用法律准确，采信证据恰当，审理程序合法，因此，二审判决合法，请求再审法院依法维持原判决。（二）两审法院对再审申请人与被申请人的劳动关系认定正确。（三）两审法院关于加班费的认定，事实清楚，适用法律正确，并无不当。（四）2016年10月8日双方达成的《协议书》是双方真实的意思表示，不存在再审申请人主张存在的胁迫和乘人之危的情形。（五）再审申请人的再审理由无事实及法律依据，均不成立。综上，请求依法驳回再审申请人的再审申请

驳回刘兴安的再审申请

审判长王立杰 审判员李林 审判员苏伟 二〇一八年八月三十日 书记员袁戈

2018-08-30