广州佳和立创科技发展有限公司裁判文书处罚详情

信息系统集成服务;信息技术咨询服务;计算机技术开发、技术服务;电子、通信与自动控制技术研究、开发;信息电子技术服务;计算机和辅助设备修理;软件开发;通讯设备修理;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;电子自动化工程安装服务;专用设备修理;电力电子技术服务;软件服务;网络技术的研究、开发;增值电信服务（业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准）

上诉人广州佳和立创科技发展有限公司（以下简称“佳和立创公司”）因与被上诉人吴剑霄劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2014）穗天法民一初字第1277号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结

原审法院判决：一、确认吴剑霄与广州佳和立创科技发展有限公司的劳动关系自2014年1月27日起解除；二、广州佳和立创科技发展有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内，向吴剑霄支付违法解除劳动合同的赔偿金36000元；三、广州佳和立创科技发展有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内，向吴剑霄支付2013年的5天带薪年假工资3000元；四、驳回吴剑霄的其他诉讼请求。本案受理费10元，由广州佳和立创科技发展有限公司负担。佳和立创公司上诉请求：1、撤销原审判决的第二项和第三项；2、改判驳回吴剑霄的全部诉讼请求；3、由吴剑霄承担本案一、二审案件的受理费。被上诉人吴剑霄二审答辩意见：同意原审判决。本院二审审理查明的事实与原审判决查明事实一致。另，佳和立创公司二审提交《员工离职申请表》原件，内容与吴剑霄一审提交的《员工离职申请表》内容一致，佳和立创公司还提交：1、2014年1月27日电子邮件截图一份，内容为双方协商一致给付3万元；2、2013年2月份的考勤表，拟共同证明双方是协商一致解除劳动关系