原告辽宁圣达磨具制造有限公司与被告孙玉荣不当得利纠纷一案，本院于2018年9月19日立案后，依法适用普通程序，于2018年11月12日公开开庭进行了审理。原告辽宁圣达磨具制造有限公司的委托诉讼代理人孙红军、王延峰、被告孙玉荣及其委托诉讼代理人刘明继到庭参加诉讼。本案现已审理终结

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原告辽宁圣达磨具制造有限公司向本院提出诉讼请求：1.要求被告返还钱款55000元；2.案件受理费由被告承担。事实与理由，原告与被告签订劳动合同，原告于2014年5月30日至2017年6月30日雇用被告在原告处从事会计工作。被告利用其担任会计时的职务便利，于2017年6月19日私自从原告在阜新市建设银行开设的账户中提取现金50000元。另外，被告在职期间曾向原告借款人民币5000元。被告违反财务工作纪律，私自提取原告账户内的现金，已经侵犯了原告的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条之规定，请求人民法院依法判决被告返还钱款55000元。 被告孙玉荣辩称，本案是不当得利纠纷，何为不当得利？根据《民法通则》第九十二条的规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《民法总则》第一百二十二条规定“因他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”。构成不当得利的前提是“没有法律上的根据”，即无法律上的原因，因为原告对我负有到期债务（拖欠工资），所以我取得利益有法律依据，原告诉称我不当得利与事实不符。我从原告银行账户中取款50000元是有原因的，占有该50000元也是有合法根据的。我在原告处从事会计工作，我家住在阜新市太平区，原告的公司在彰武县哈尔套农村，为了干好工作，我吃住在公司不能回家，婆婆生病住院也没时间照顾，即便这样原告还是拖欠一年多的工资不发。2017年6月15日我向公司老板孙洪达（原告法定代表人陈晓光丈夫）索要工资，并交给孙洪达一份公司欠我的工资款明细，明细记载自2016年2月至2017年3月共计欠我工资50062元。当时孙洪达承诺我说“公司账上马上就能进钱了，如果进钱多欠你的工资就全给你结了，如果进钱少就给你结一半”。后来公司账上进了六十多万元，但是只给我付了1个月工资（2230元）。2017年6月18日我给孙洪达发信息（微信）催要工资，孙洪达不回信。此事我发现公司进账的钱正在一笔笔的转出，因为公司老板出尔反尔不兑现承诺，而且公司对外负债累累，账上的钱一旦被转走我的工资就没有指望拿到，情急之下我在6月19日取出50000元（用途为备用金）用于支付自己的工资。取款后我又给老板孙洪达发了一条“工资已结清”的信息。以上是本案的最基本事实，我为了拿回自己的血汗钱，面对不守信用的公司老板，采取了不得已的办法，确实有违公司的财务管理规定，但是这并不构成不当得利或职务侵占，原告无权要求我返还。根据《合同法》第99条规定：“当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消”。因法定抵销权是形成权，所以在本案中我无需提起反诉。另外，原告起诉称我向其借款5000元，但事实上，原告还拖欠我2015年7月、8月、9月工资共计一万二千余元没有给付，所以，原告无权要求我偿还5000元。综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告雇用被告在原告处从事会计工作。被告的上岗时间为2014年11月25日。自2014年11月25日至2017年6月19日，原告应支付给被告工资共计106795元，原告实际于2015年2月17日向被告支付2014年11月25日至2014年12月31日工资4220元（应发4420元），于2015年8月28日向被告支付2015年1月份工资3597元，于2015年11月13日向被告支付2015年2月份工资3245元（应发3457元），于2016年1月20日向被告支付2015年3月份工资3292元（应发3592元），于2016年2月3日向被告支付2015年4月份工资3000元（应发3599元），于2016年11月1日向被告支付2015年5月份工资3580元，于2016年11月28日向被告支付2015年6月份工资3877元，于2016年12月31日向被告支付2015年10月份工资3178元（应发3728元），于2017年1月19日向被告支付2015年11月份工资2818元（应发3478元），于2017年1月24日向被告支付2015年12月份工资3488元，于2017年4月13日向被告支付2016年1月份工资3228元，于2017年5月28日向被告支付2017年4月份工资1977元，于2017年6月18日向被告支付2016年2月份工资2330元，共计发给被告工资41830元，拖欠被告工资64965元（已发工资应发但实际未足额支付共欠2521元加上2015年7-9月、2016年3-12月、2017年1月、2月、3月、5月、6月所欠工资62444元）。 另查明，被告于2014年11月至2017年6月从原告处借支款项共计13179元，其中包括被告于2016年1月30日在原告处借款5000元。 再查明，被告在知悉原告中国建设银行账户进入大额款项后，于2017年6月18日向原告催讨欠薪未果，又见原告账户资金陆续转出，遂于2017年6月19日从原告账户中取款50000元（用途为备用金），用以抵偿原告欠其的工资款。被告于取款当日（2017年6月19日）给原告公司相关负责人孙洪（宏）达发微信告知被告的工资已结清。 综上，自2014年11月25日至2017年6月30日，原告应支付被告工资共计106795元，原告实际支付被告工资41830元，拖欠被告工资64965元，被告从原告处借支款项共计13179元（包括原告所称借款5000元），被告于2017年6月18日从原告单位账户支取50000元，综合折算后，原告尚拖欠被告工资1786元。 上述事实，有原、被告的陈述、原告提供的中国建设银行单位客户专用回单、借条、被告提供的正式员工档案表、被告名下的中国建设银行卡个人活期明细信息4页、被告2015年-2017年工资表及明细、被告2015年7-9月份考勤记录表、原告公司中国建设银行账户进出账部分信息2页、被告与原告公司相关负责人孙洪（宏）达微信聊天记录、被告在中国工商银行太平支行借记卡账户历史明细清单15页及被告个人活期明细信息4页、记载有原告公司名称及开户行和银行卡号等内容便签一份、被告2014年11月25日至2017年6月19日工资明细表一份及2014年11月至2017年6月被告收到原告公司和孙洪（宏）达打款记录明细一份等证据在卷为证，可以认定

驳回原告辽宁圣达磨具制造有限公司的诉讼请求。 案件受理费1175元（原告已预交），由原告辽宁圣达磨具制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院

审判长邢生力 人民陪审员邵玉杰 人民陪审员张钟元 二〇一八年十二月二十八日 书记员赵继阳

2018-12-28