人力资源服务业一头连着劳动者，一头连着用人单位，是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是国家鼓励发展的生产性服务业重点领域。珠海坚持产业立市、制造业强市，离不开人力资源服务业的强大支撑。

　　自古以来，中华民族就秉承“民无信则不立，商无信则不兴，国无信则不威”理念。我市组织开展了新一轮人力资源服务机构诚信服务等级评估活动，这是我市践行诚信引领行业发展的具体举措，有利于规范人力资源服务活动，助力我市健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，优化营商环境。

　　一是科学制定评分体系。经过调查走访和交流学习，我市在基本条件、服务规范、组织建设、信用状况、服务业绩、社会责任*个维度，**个指标来进行机构诚信服务等级评估。其中信用状况和服务规范分值占比**%，以突显评估侧重点在于信用和规范两大要素。另外增设了荣誉奖项、党团建设等作为加分项，增设年度报告、安全信用审查等作为一项否决因素。评分表综合考虑了机构安全生产、制度建设和服务质量等方面，相当于一份全方位的体检单。

　　二是合理设定评估流程。邀请人力资源专家成立评审委员会。采取机构自评，专家现场走访评分、市(区)主管部门特定指标评分和综合会审等环节来机构进行多轮评分，结合安全信用检查和年度报告情况得出机构综合体检分值。优秀所占比重在**-**%，评选出我市诚信服务等级优秀机构。

　　三是表彰树立优秀典型。通过多轮评分和交叉审核，结果公示等环节，登录后查看、登录后查看等**家机构(含横琴粤澳深度合作区*家)评定为优秀等级单位；**家机构评定为良好等级；**家机构评定为合格等级；注销**家机构人力资源服务资质。对评定为优秀等级的机构授予“珠海市人力资源诚信服务示范机构”牌匾并在新闻媒体和官网官微上进行宣传报道。我市对优秀等级机构减少日常巡视检查频次，在政府购买服务、入驻人力资源服务产业园、品牌建设等方面给予相应支持。

　　四是服务产业协调发展。我市人力资源服务机构****年营业收入超***亿元，位居全省第四位，每年提供用人岗位约**.*万个(次)。接下来，市人力资源社会保障局将加快编制出台推进人力资源服务业高质量创新发展若干举措，填补我市人力资源服务业政策空白，积极建设人力资源产业园，提升产业集聚效应，加强人力资源机构之间的交流合作，引导关注和服务国家的重要战略，促进就业、服务人才、助力乡村振兴，支持人力资源机构走出珠海、与湾区共成长、面向全国谋发展，为建设产业大市、产业强市提供强大人力资源支撑。