根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔****〕***号)及有关文件精神，结合本单位工作实际，****年度公开招聘非实名编工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物资学校创办于****年，坐落在八桂首府南宁市，是自治区直属全日制公办中等职业学校。建校**年来，学校根植于职业教育的沃土，发展成为首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、广西五星级中等职业学校、广西优质中职学校和专业(“双优”校)*类立项建设单位(全区中职学校排名第四)、全区职业教育“三全育人”典型学校(全区排名第三)。近年来，学校分别荣获全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体、全国中等职业学校德育工作实验基地、全国中职**所最受物流行业欢迎的院校、中职学校电子商务专业竞争力***强(第四名)，自治区示范性学校、首批职业教育信息化标杆学校、职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、绿色学校等荣誉称号。获批“广西深化新时代教育评价改革第一批试点单位”、获评“自治区中华优秀传统文化艺术传承学校”。
学校占地**多亩，建筑总面积**万多平方米，设备总值近亿元。构建了以财经商贸、交通运输、加工制造、信息技术、土木水利为支柱的**个专业。拥有央财重点支持建设专业*个，自治区示范性专业*个，自治区品牌专业*个，专业群研究基地*个。拥有央财支持专业实训基地*个，自治区职业教育示范性虚拟仿真实训基地*个，自治区示范性校内实训基地*个、校外实训基地*个，共**个专业实训室；拥有*个自治区品牌专业群，*个京族文化(独弦琴)创新研究基地，*个名班主任工作室。
学校成为商贸物流、机电汽车行业技能人才培养的“摇篮”，职业培训和技术服务的“中心”，民族区域城乡合作办学的“典范”，电子商务技术扶贫的“标杆”。迄今，已为社会输送*万多名大中专合格毕业生，为社会培训各类技能人才*万多人次。发展成为一所专业齐全、体系完备、师资充沛、声誉优良的中等职业学校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名编工作人员*名，具体岗位及报考要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)岗位所需的专业、技能条件；
(五)岗位所需要的其他条件；
(六)身体健康，能适应岗位要求；
(七)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计；
(八)有下列情形之一者不得报考：
*.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
*.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
*.现役军人。
*.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满*年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。
*.专业不符合所报考岗位要求的人员。
*.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
*.在读学生(****年毕业的应届毕业生除外，须于****年*月**日前取得毕业证)。
*.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招�����公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(登录后查看)、登录后查看(登录后查看)、广西物资学校网站(登录后查看)上发布。
(二)进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在登录后查看(登录后查看)、广西物资学校网站(登录后查看)上发布。
(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站(登录后查看)发布。
五、招聘工作流程
学校****年度公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订劳动合同等程序依次进行。
(一)发布公告
学校在广西人事考试网站、登录后查看、广西物资学校网站上发布招聘公告。
(二)报名时间和方式
*.报名时间：****年*月**日至****年*月**日(上班时间：上午*:**-**:**，下午**:**-**:**，**日正常接收报名材料)，过期不再受理。
*.报名方式：
(*)报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物资学校****年度公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》(附件*)中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每名考生限报考一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为现场报名，并按材料目录(附件*)要求在报名时间内提交报名材料到南宁市西乡塘区大岭路**号广西物资学校至善楼二楼多功能会议室，报名时必须使用第二代身份证。
(*)报考者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。****年毕业的应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学历证明或本人学生证参加报名，并在****年*月**日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会。
(三)资格审查
*.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业(参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(****年版)附件*)、学历、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
*.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
*.资格审查结束后，资格审查结果在广西物资学校网站中公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。
*.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。
(四)缴费确认
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔****〕***号)的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费**元。
通过资格审查的人员须在资格审查名单公布后*天内通过我校微信公众号进行缴费确认。报名费收取后一律不予退还。未缴费确认者，视为自动放弃报名资格。
(五)笔试(***分)
*.笔试方式笔试采取闭卷方式进行。具体岗位详见《广西物资学校****年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件*)。
*.笔试开考比例原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到*：*的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到*：*开考比例，须经登录后查看核准后及时在广西物资学校网站(登录后查看)发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。
*.笔试内容主要内容为综合知识测试，采取闭卷的形式进行，考试时间为***分钟，成绩采取***分制评分。笔试不指定教材。
*.笔试时间根据招聘工作实际情况，笔试时间另行通知(笔试时间、考场安排详见广西物资学校网站)。
*.笔试成绩公布笔试成绩在广西物资学校网站公布。
(六)面试(***分)
进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以*：*确定进入面试者。末位分数相同者同时确定为进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示登录后查看同意后才能进入面试程序。经登录后查看核准开考或因考生缺考，面试时达不到*:*开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值**%以上(含**%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到**%(含**%)以上分值的，取消该岗位的招聘。
新能源汽车运用与维修专业教师、数学教师、烹饪专业教师岗采用试讲，试讲时间控制在**分钟以内，试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、整体效果以及实验实训动手能力和操作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容， 试讲前*天，在广西物资学校网站发布公告，明确试讲人选名单、时间和地点。试讲公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。
学生干事岗面试采用结构化面试。时间控制在**分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
每个岗位面试结束后，当场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。应聘人员面试成绩在广西物资学校网站“通知公告”栏发布和学校工作区域公布。
(七)考试总成绩
面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选*:*的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。总成绩相同的，以面试成绩高的确定人选，面试成绩相同的一同进入考核人员，增加考核面试环节，根据应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由学校公开招聘工作领导小组进行考核评分，按高分到低分原则择优确定。
(八)考核
考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中若出现考核结果为不合格或考察对象自动放弃或因考核对象所在单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，不予聘用。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(九)体检
根据考核结果确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔****〕**号)文件执行，由学校制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或自动放弃体检的，视情况从同一岗位应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，经考核、体检合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(十)确定拟聘用人选、公示与聘用 *.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校领导班子集体研究后确定拟聘用人选。*.公示。考核、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、登录后查看及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。公示期为*日。*.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订劳动合同。劳动合同中约定试用期(按国家有关政策规定执���)，试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。
六、纪律与监督
(一)在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第**号)从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：****-*******，举报邮箱：********登录后查看***.***
(三)招聘工作联系人及电话：江老师，黄老师****-*******
附件：*.广西物资学校****年度公开招聘非实名编工作人员岗位信息表
*. 广西物资学校****年公开招聘工作人员报名材料目录
*.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(****年版)
*.广西物资学校****年度公开招聘非实名编工作人员报名登记表
*.广西物资学校****年度公开招聘非实名编工作人员报名信息汇总表
广西物资学校
****年*月**日
登录后查看
登录后查看
登录后查看
登录后查看
登录后查看
