根据县委巡察工作统一部署，****年*月*日至**月**日，县委第一巡察组对县妇联党组进行了巡察，****年*月**日，县委第一巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
(一)统一思想认识，坚决抓好整改工作落实。对于县委第一巡察组反馈的意见，我单位高度重视，态度端正，不回避、不推脱、不敷衍，诚恳接受，照单全收，逐条逐项研究整改的具体措施，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。及时召开巡察整改工作会议，对巡察组反馈的问题整改工作进行研究部署。要求各部(室)把思想和行动统一到抓好整改落实的各项要求上来，把巡察整改作为一项重要政治任务，在认识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，以高度的责任感和使命感，不折不扣地抓好整改落实工作。
(二)强化组织领导，突出党组主体责任。为确保整改工作取得实效，成立了以单位党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各部(室)主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的领导。单位党组书记认真履行主体责任和监督责任，抓部署、抓指导、抓落实，定期通过党组会议听取整改工作推进及进行工作部署；其他班子成员既带头抓好自身问题整改，又抓好分管工作和分管部门的整改；各责任部门分工协作，互相配合，稳步扎实开展整改工作。
(三)明确细化任务目标，有序推进整改落实。针对巡察反馈意见，单位党组认真讨论研究，逐一梳理指出的问题，逐一细化分解，形成了整改方案和问题清单，明确了每项整改任务责任领导、责任部门和完成时限，做到每一项整改任务都有人具体负责。阶段性召开巡察整改工作推进会，更好地将巡察整改工作落细落实。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
(一)党组核心作用未充分发挥问题
*.针对“议事决策不规范”问题。
整改落实情况：
(*)加强党的建设，切实履行党组主体责任。强化党组议事，严肃议事程序，坚决贯彻落实民主集中制，坚持集体领导，提高民主决策意识，做到民主决策，研究“三重一大”事项做到“事事有表决”；强化对党组议事规则的学习，确保党组会议议事决策规范化、制度化、民主化，坚决杜绝非党组班子成员参与表决的现象。
(*)提前做好党组会议议题安排。在召开会议*天前收集各党组成员需要提交会议的议题，并制定党组会议议程表，按照议程议题进行研究讨论和表决，杜绝临时动议的情况。
(*)主动对接，解决党组成员配备不齐的情况。向县委组织部提交配齐党组成员的请示，现已由县委组织部印发文件配齐单位党组成员，符合党组议事决策规则。
(*)安排专人负责党组会议记录。严肃党组会议规范性和严谨性，经单位党组会议研究决定，由分管办公室的党组成员负责党组会议记录工作，确保真实、完整记录会议内容。
*.针对“落实‘三重一大’决策制度不严”问题。
整改落实情况：
(*)强化民主决策，严肃决策议事规则。切实加强对党的集体决策制度落实，完善单位“三重一大”制度，严格落实党组“三重一大”议事规则，对议题进行充分酝酿，不能以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，不能在会上搞临时动议。
(*)强化党组工作统领，完善“三重一大”制度。为进一步规范单位内部管理，通过党组会议研究决定印发了《关于印发〈仁化县妇女联合会内部管理制度〉的通知》，对“三重一大”内容进行了明晰，明确了“三重一大”事项必须提交党组集体研究讨论决定，列席会议人员不行使表决权，采购或举办活动资金达到内部管理制度标准金额的必须通过党组会议集体研究讨论决定，今后杜绝以行政会议代替党组会议做集体决定。
(*)强化学习，严格按制度执行。组织单位干部职工学习完善后印发的《关于印发的通知》，强调严格贯彻执行，落实单位内部规范化管理。
(二)落实意识形态工作责任制不到位问题
*.针对“对意识形态工作的学习研究不够深入”问题。
整改落实情况：
(*)强化对意识形态的领导，筑牢思想防线。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识意识形态工作的极其重要性，严格落实意识形态工作责任制，压紧压实工作责任，加强对意识形态的学习，全面落实党中央关于意识形态工作的部署要求，以“时时放心不下”的责任感，坚决做好新时代意识形态工作。
(*)狠抓意识形态管理，建立健全工作制度。参照县委宣传部关于党委(党组)意识形态工作责任制度，已制定《关于印发〈仁化县妇联党组意识形态工作责任制实施方案〉的通知》，明确落实定期召开意识形态专题分析研判会议；主要领导每季度要听取班子成员就分管领域关于意识形态工作情况汇报，落实党组意识形态责任主体，解决意识形态工作业务不精的问题，做到守土有责，守土尽责。
(*)强化意识形态理论学习。邀请了县委讲师团成员针对意识形态内容进行专项授课，结合理论学习中心组，进一步加深对意识形态工作的了解，掌握日常工作业务与意识形态的区别，强调做好对妇女儿童的舆情管理工作，对于网络舆情情况做到第一时间知晓，第一时间引导和服务到位，同时做好重要节点和敏感时期舆论监管，增强政治意识、忧患意识，强化对意识形态“一岗双责”工作落实。
*.针对“对意识形态风险防范化解意识较薄弱”问题。
整改落实情况：
(*)提高政治站位，深刻认识意识形态风险防范化解工作的重要性。学深弄通悟透党的二十大报告中指出“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。”牢固树立“四个意识”，切实增强对意识形态工作极其重要性的认识，强化风险意识和底线思维，保持对潜在风险的警惕性和紧迫感，抓好意识形态领域风险防控，着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节，对问题“零容忍”。
(*)完善工作领导小组。已通过党组会议研究决定重新调整党组意识形态工作领导小组成员，印发了《关于调整仁化县妇联党组意识形态(含网络意识形态)工作领导小组的通知》，明确了领导小组和领导小组办公室工作职责，把意识形态工作责任细化、具体化。
(*)完善网络安全工作制度。为维护网络意识形态安全，结合本单位实际，通过党组会议研究讨论落实网络安全工作，完善印发了相关网络安全、保密及舆情应急处置工作制度，坚持做好网络舆情处置工作，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。
(*)强化网络舆情工作，重视舆情维权管理。向基层妇联组织转发了上级关于妇女儿童舆情案件维权的工作通知，规范涉妇女儿童权益受侵害重大舆情案件应对处置工作，提前防范网络舆情风险。
*.针对“党组意识形态工作存在风险隐患”问题。
整改落实情况：
(*)提高思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权。以习近平同志为核心的党中央高度重视网络意识形态工作，网络安全意识形态工作是意识形态工作的重中之重，必须坚决贯彻落实党中央、省、市和县决策部署，将网络安全意识形态工作各项规定不折不扣落实到位，严把意识形态阵地建设和管理工作，防范意识形态工作风险。
(*)强化责任意识，加强对办公室的管理。已安排办公室人员将未设置开机密码的电脑进行了密码设置，并对单位所有电脑密码设置情况再次进行核查，并形成整改落实情况汇报。
(*)强化安全意识，重视对网络安全的管理工作。安排了人员对邮箱邮件进行清理，并按照制定的相关网络安全、保密及舆情应急处置工作制度，落实常态化管理；安排专人负责工作邮箱邮件每周清理，定期更换工作邮箱密码以及做好办公室设备安全维护等工作，强化确保工作邮箱密码和链接工作设备的安全性。
(*)安排专人负责网络安全管理工作。经党组会议研究决定，指定由办公室主任和一名办公室工作人员负责办公网络、工作邮箱日常管理以及邮箱密码设置管理工作，认真抓好办公室日常规范化管理。
*.针对“意识形态阵地管理维护不够不到位”问题。
整改落实情况：
(*)狠抓意识形态工作责任制建设，强化党组领导责任制。单位党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，党组主要负责同志带头抓意识形态工作，主动承担工作责任，坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传党中央重大工作部署，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。
(*)强化对意识形态的学习。邀请了县委讲师团成员针对意识形态内容进行专项授课，结合理论学习中心组，进一步加深对意识形态工作的了解，掌握日常工作业务与意识形态的区别，强调做好对妇女儿童的舆情管理工作，对于网络舆情情况做到第一时间知晓，第一时间引导和服务到位，同时及时做好重要节点和敏感时期舆论监管，强化对意识形态“一岗双责”工作落实。
(*)及时更新宣传阵地内容。主动对接县婚调委各成员单位了解组成人员信息更新情况，并联系广告公司更新了县婚调委办公室上墙的《仁化县婚姻家庭纠纷人民调解委员会人民调解员名单》，同时对宣传栏内容也进行了更新，避免出现“导向偏差、陈旧过时、表述不当”等问题，营造正向积极、健康有序的舆论环境。
(*)举一反三，加强对基层宣传阵地管理。在基层妇联组织中开展了基层妇联宣传阵地专项排查整治工作，根据排查内容要求开展自我排查，进一步加强和规范妇联宣传阵地的管理，增强基层妇联组织对于宣传阵地管理意识。落实常态化排查工作机制，通过到基层下乡调研、走访等形式，开展宣传阵地检查排查工作，及时发现问题，限时整改反馈，必要时以通报的形式强化对基层宣传阵地的督查工作。
(三)贯彻落实广东省关于行业协会商会与行政机关脱钩工作不及时问题。
*.针对“推动行业协会实行独立财务管理不及时”问题。
整改落实情况：
(*)提高政治站位，增强主责意识。严肃财务纪律，严格执行党组“三重一大”事项，认真领会党的二十大精神，深刻认识加强财会监督的重大意义，把“政”统领“财”贯穿单位财务监督全过程。
(*)完成协会注销工作。安排了专人落实协会注销整改工作，已通过由县民政局印发文件的方式完成对本次整改涉及的协会注销工作。
(*)开展谈心谈话，强调工作从严落实。落实单位主要领导和班子成员以及财务人员谈心谈话工作，从严要求落实行业协会商会与行政机关脱钩工作，理清思想认识上的迷雾，把责任扛在肩上，在整改工作中全面从严治党。
(*)组织专题学习。组织全体干部职工学习了关于行业协会商会与行政机关脱钩的相关文件精神，了解清楚行业协会商会与行政机关脱钩的程序内容，强调资产清查和核实、资产权属关系和国有资产范围等主要内容。
(*)完善财务制度，把好财务审核关。党组印发了《关于印发＜仁化县妇女联合会内部管理制度＞的通知》，制度中明确了单位财务独立核算工作。
*.针对“取消行业协会的财政直接拨款不及时”问题。
整改落实情况：
(*)提高思想认识，增强工作执行力。以“党建带妇建”，狠抓干部作风建设，及时领会上级精神，清楚形势任务要求，进一步增强干部职工的工作积极性、主动性和责任心，提升工作执行力，做到不拖沓、不扯皮。
(*)组织专题学习。组织全体干部职工学习了关于行业协会商会与行政机关脱钩的相关文件精神，了解清楚行业协会商会与行政机关脱钩的程序内容，强调资产清查和核实、资产权属关系和国有资产范围等主要内容。
(*)强化资金拨款严谨性，严格按照文件制度执行。党组印发了《关于印发
*.针对“清理公务员在行业协会中任职行为不及时”问题。
整改落实情况：
(*)提高思想认识，增强工作执行力。以“党建带妇建”，狠抓干部作风建设，及时领会上级精神，清楚形势任务要求，进一步增强干部职工的工作积极性、主动性和责任心，提升工作执行力，做到不拖沓、不扯皮。
(*)完成协会注销工作。安排了专人落实协会注销整改工作，已通过由县民政局印发文件的方式完成对本次整改涉及的协会注销工作。
(*)开展内部自查清理工作。针对在编在岗职工以及退休党员干部开展公务员在行业协会中任职情况排查，通过“线上+线下”相结合排查的方式，形成了自查工作汇报，经自查，目前本单位在编在岗人员以及退休人员中不存在行业协会中任职的行为。
(*)完善单位内部管理制度。党组印发了《关于印发的通知》，制度明确了退休、调离现任工作岗位的人员，在退休、调离时要做好工作交接手续，列出工作交接清单，确保工作的延续性。
*.针对“存在转嫁费用行为”问题。
整改落实情况：
(*)牢固树立政治机关意识，牢牢把握政治机关属性。认识区分政府机关部门与企业协会的区别，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，领会习近平总书记关于财政工作的重要论述和重要指示批示精神，把牢“资金关”。
(*)组织专题学习。组织全体干部职工学习了关于行业协会商会与行政机关脱钩的相关文件精神，了解清楚行业协会商会与行政机关脱钩的程序内容，强调资产清查和核实、资产权属关系和国有资产范围等主要内容。
(*)严禁转嫁收支费用。党组印发了《关于印发的通知》，明确了不得向辖管协会转嫁收支费用。今后，坚决杜绝此类现象的发生。
(*)举一反三，加强审批管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了加强对协会审批管理，纳入本单位辖管范围的协会审批必须资料齐全，具备合法合规性，经党组集体研究讨论后，报分管县领导审批同意后才可纳入本单位辖管协会；原则上不随意审批纳入本单位辖管范围的协会。
第二方面问题，在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
(一)违规发放差旅补贴问题
*.针对“以虚增公务出差行程领取差旅补贴”问题。
整改落实情况：
(*)提高思想认识，坚持党要管党、全面从严治党。深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党风廉政建设主体责任，强化工作监督，加强党组对单位党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，加强对中央八项规定精神的学习，聚焦对单位不正之风的源头治理，切实将县委巡察组反馈意见整改落到实处。
(*)加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，会上学习了差旅费、公务用车等文件内容，并对文件重点内容进行解读强调，加强对制度的严格落实。会上，分管财务领导针对巡察发现的违规发放差旅补贴问题在会上进行了深刻自我检讨，并将下一步整改工作和日后规范化管理进行了汇报。
(*)谈心谈话，压实责任。党组书记针对班子成员、财务人员进行了“红红脸”“出出汗”的谈心谈话，压实分管领导、财务人员的责任，加强工作的监督检查，摒弃侥幸心理，完善财务管理制度，堵塞监管的漏洞。
(*)全面自查自纠，清退违规发放资金。针对公务出行在单位内部开展补贴发放自查自纠工作，形成了自查自纠情况汇总表，将自查自纠发现的违规发放补贴费用，要求当事人及时作退回处理，已完成退款工作。
*.针对“报销餐费的同时又领取差旅补贴”问题。
整改落实情况：
(*)坚持“一岗双责”，党组带头抓好党风廉政建设。按照党要管党、全面从严治党的要求，在抓好业务工作的同时，高度重视落实党风廉政建设主体责任，持续抓好单位的党风廉政经常性教育，落实述职述廉和日常监管等监督措施，党组主要负责人切实负起对班子成员党风廉政方面的监管职责，督促责任落实到位，及时、坚决查处本单位违规违纪行为。
(*)加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，会上学习了差旅费、公务用车等文件内容，并对文件重点内容进行解读强调，加强对制度的严格落实。会上，分管财务领导针对巡察发现的问题在会上进行了深刻自我检讨，并将下一步整改工作和日后规范化管理进行了汇报。
(*)完善单位内控制度，强化津补贴管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了差旅费发放以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金；凡是不符合要求的一律不予报销；强化对差旅费用的审核，禁止出现重叠报销、重复领取的现象。
(*)全面自查自纠，清退违规发放资金。在单位内部开展补贴发放自查自纠工作，形成了自查自纠情况汇总表，将自查自纠发现的违规发放补贴费用，要求当事人及时作退回处理，已完成退款工作。
*.针对“已报销市内交通费又违规领取市内交通补助”问题。
整改落实情况：
(*)坚持全面从严治党，要始终坚持正确政治方向。治党务必从严，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬“钉钉子”精神，加强单位作风建设，党组坚持以“零容忍”态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。
(*)完善单位内控制度，强化津补贴管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了差旅费发放以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金；凡是不符合要求的一律不予报销；强化对差旅费用的审核，禁止出现重叠报销、重复领取的现象。
(*)全面自查自纠，清退违规发放资金。在单位内部开展补贴发放自查自纠工作，形成了自查自纠情况汇总表，将自查自纠发现的违规发放补贴费用，要求当事人及时作退回处理，已完成退款工作。
(*)加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，会上学习了差旅费、公务用车等文件内容，并对文件重点内容进行解读强调，加强对制度的严格落实。会上，分管财务领导针对巡察发现的问题在会上进行了深刻自我检讨，并将下一步整改工作和日后规范化管理进行了汇报。
(二)公务接待支出管理不规范问题
*.针对“无函公务接待”问题。
整改落实情况：
(*)严守政治规矩，强化政治纪律红线意识。要始终保持高度的政治敏感性和纪律严肃性，强化党性教育，深刻领会中央八项规定精神，简化接待工作，严控公务接待标准，严禁超标准接待。
(*)加强党风廉政建设，严抓制度落实。通过召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议上重新学习中央八项规定精神内容，并强调加强对中央八项规定精神不折不扣落实；同时强化廉洁意识，公务接待遵循“热情、节俭”的原则，杜绝无公函和超标准接待现象。
(*)完善单位内控制度，严控公务接待管理。党组印发了《关于印发的通知》，明晰了单位公务接待的各项事宜，强调了不得擅自提高标准，严格按规定控制陪餐人数；公务接待费用报账实行“五单合一”。
*.针对“陪餐人数超标”问题。
整改落实情况：
(*)保持清正廉洁政治本色，强化自律意识。加强单位党风廉政建设工作，时时处处用党纪国法来规范和约束党员干部言行，班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神，筑牢拒腐防变防线。
(*)加强党风廉政建设，严抓制度落实。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，重新学习了中央八项规定精神内容以及公务接待相关制度文件，严格吃透政策文件精神，强化廉洁意识，公务接待遵循“热情、节俭”的原则，杜绝无公函和超标准接待现象。
(*)完善单位内控制度，严控公务接待管理。党组印发了《关于印发的通知》，明晰了单位公务接待的各项事宜，强调了接待工作就餐原则上安排在定点餐厅接待，严格执行接待用餐标准，以当地家常菜为主，不上高档菜肴，不上酒；严格落实接待审批控制工作，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。对超出规定和范围的费用以及不正规的票据，一律不予报销，对予虚报冒领人员，一律严肃处理，警示教育，杜绝违规报销。如遇陪餐人员超标，则陪餐人员自行承担费用。
(三)执行政府采购不严格问题
*.针对“未按照政府采购目录要求做到应采尽采”问题。
整改落实情况：
(*)注重作风建设，强化制度执行力。全面规范单位政府采购行为，严格按照《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规制度执行，增强领导班子政治纪律意识、党规法纪意识和监督意识，规范单位政府采购管理工作。
(*)严肃单位作风建设。召开了全体干部职工工作作风会议，针对工作上发现的“不作为”、“慢作为”、工作粗心大意、工作效率不高等行为进行点名批评教育，抓好单位内部作风建设，并提出下一步工作要求。
(*)制定政府采购工作制度。已制定本单位政府采购活动内部控制管理制度，明确采购职责和采购程序，进一步规范政府采购工作。
*.针对“采购程序有缺失，部分采购未签订合同”问题。
整改落实情况：
(*)注重作风建设，强化对政府采购业务钻研。全面规范单位政府采购行为，严格按照《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规制度执行，增强领导班子政治纪律意识、党规法纪意识和监督意识，用机制规范和管理单位政府采购工作。
(*)制定政府采购工作制度。已制定本单位政府采购活动内部控制管理制度，明确了政府采购需签订采购合同以及合同管理与履约验收工作，进一步规范政府采购工作。
(*)严格按照制度落实，强化责任人员意识。党组会议强调，以制定的政府采购制度为依据，严把报销费用环节，经办人员做好初审，分管领导要做好终审工作，“资料齐全、签名完整”方可进行报账工作。
*.针对“采购合同不规范”问题。
整改落实情况：
(*)不断提高思想认识，树牢认真严谨的工作作风。将全面从严治党摆在首位，严格要求干部职工对待工作需秉承“负责、细致、严谨”的工作态度，提升党员干部党性修养，增强公仆意识。
(*)制定政府采购工作制度。已制定本单位《政府采购活动内部控制管理制度》，明确采购职责和采购程序，进一步规范政府采购工作。
(*)加强对政府采购工作制度学习。已组织分管领导、财务人员对《政府采购活动内部控制管理制度》进行学习，规范采购流程和程序。
(*)严格按照制度落实，强化责任人员意识。党组会议强调，以制定的政府采购制度为依据，严把报销费用环节，经办人员做好初审，分管领导要做好终审工作，“资料齐全、签名完整”方可进行报账工作。
(四)公务车辆使用和管理不规范问题
*.针对“违规使用公务车”问题。
整改落实情况：
(*)严明纪律要求，规范公车管理。提高政治站位，切实增强做好公车管理工作的责任感，深刻认识到加强公务用车管理是一项严肃的政治任务，是坚决贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费要求的重要举措。
(*)完善单位内控制度，规范公务车辆管理。党组印发了《关于印发的通知》，根据相关文件要求明确了使用公务车辆范围。
(*)开展自查自纠，核实公务车辆管理情况。通过自查自纠形成了公务车辆使用和管理不规范问题情况汇报，对发现的问题进行原因分析，落实整改措施。加强常态化公务车辆管理，督促工作人员按规定提车还车，严禁再次出现违规使用公务车辆。
(*)举一反三，规范公务车辆加油和停放。党组印发了《关于印发的通知》，明确了公务车辆油卡加油和停放事宜，进一步完善公务车辆管理工作。
*.针对“公务派车记录与公务车辆实际使用不符。”
整改落实情况：
(*)从讲政治的高度，切实提高公务用车的管理水平。深刻领会公车管理相关的政策要义，建立健全本单位公车管理制度，切实加强公务用车的日常管理，确保运行规范、保障有力、管理有效。压实主体责任，对公车管理工作再检查、再整改、再落实。在公务用车使用中严守纪律底线，不折不扣将各项任务、要求落到实处。
(*)完善单位内控制度，规范公务车辆管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了使用公务车辆范围、公务车辆油卡加油、停放等事宜。
(*)加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，会上学习了差旅费、公务用车、租车管理等文件精神，并对文件重点内容进行强调，加强对公务用车制度的严格落实。
(*)开展自查自纠，核实公务车辆管理情况。通过自查自纠形成了公务车辆使用和管理不规范问题情况汇报，对发现的问题进行原因分析，落实整改措施。加强常态化公务车辆管理，督促工作人员按规定提车还车，严禁再次出现违规使用公务车辆。
(*)举一反三，严格执行公务租车管理工作。通过会议学习公务租车管理工作文件精神，以县里印发的公务租车管理工作文件为依据，将公务租车内容也纳入本单位内部管理制度中，以制度规范公务租车工作。
(五)财务制度执行不严，报账资料不规范问题
针对“部分报账资料仅凭费用报销单或支付证明单入账，没有其他相关佐证资料”问题。
整改落实情况：
(*)落实党风廉政建设责任，强化财务管理工作。不折不扣贯彻落实习近平总书记关于财政工作的重要论述和重要指示批示精神，严肃财经纪律，完善单位财务管理制度，为财务人员依法按章履行职责提供遵循。
(*)完善单位内控制度，规范财务报账管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了严把报销费用环节，执行“谁经手、谁收集、谁负责”的工作方式，必须“资料齐全、签名完整”方可进行报账工作，对资料不齐全的不给予报销或入账。
(*)认真贯彻执行工会制度。严格按照总工会相关制度文件为依据，落实工会会员慰问工作。
(*)开展谈话提醒，强化廉洁意识。单位主要领导与分管财务领导、财务人员进行了廉政谈话提醒，强调法纪意识，严守财经纪律。
(*)举一反三，健全工作机制。建立健全关心关爱困境妇女儿童工作机制，制定了关爱困境妇女儿童申报流程，明晰援助条件及标准、申报资料，进一步规范我县关心和关爱困境妇女儿童慰问工作。
第三方面问题，在聚焦基层党组织建设方面
(一)中层干部配备不合理问题
整改落实情况：
(*)全面落实党管干部，全面从严治党。党组按照“三重一大”制度落实选人用人工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，必须把政治标准放在首位，注重“德才兼备 以德为先”的选人用人方向，营造风清气正的选人用人环境。
(*)严守工作制度规则。党组印发了《关于印发的通知》，明确了“三重一大”制度内容以及重要人事任免要求，必须经过党组会议研究讨论。
(*)加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨巡察整改工作会议，会上学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《仁化县中层领导干部(股级)选拔任用工作规程》等文件，严格吃透政策文件精神，严禁出现不合规选人用人情况；同时，后期以党组理论学习中心组集中学习的方式，进一步加深对选人用人工作的了解。
(*)重新合理配备中层干部。经党组会议研究讨论，根据本单位实际情况，由一名党组成员兼任办公室主任，并印发了相关职务任免的通知文件。
(*)举一反三，建立女干部人才库。已建立县女性后备干部人才库名单，后续继续做好女性后备干部关心关爱工作。
(二)因私出国(境)管理不规范问题
整改落实情况：
(*)提高政治站位，把做好因私出国(境)管理工作作为加强干部日常监督管理工作的重要内容来抓。单位党组要全面规范本单位因私出国(境)管理，强化政治意识、规矩意识，压实责任，持续传导压力，严肃流程管理，以案为鉴，守牢规矩底线，确保不再发生未经审批因私出国(境)情况。
(*)完善单位内控制度，规范因私出国(境)管理。党组印发了《关于印发的通知》，明确了出国(境)证件管理、出入次数、逗留时间以及办理程序，严明因私出国(境)纪律。
(*)开展内部自查。在单位内部开展因私出国(境)和出入(境)证照管理自查工作，确保“不漏一人 不漏一证”，严格规范证照管理。安排专人负责台账登记和管理工作，做到规范化管理。
(*)开展谈话提醒，严肃因私出国(境)管理工作。对发现未履行因私出国(境)相关手续的相关同志开展谈话提醒，再次强调规范执行。
(*)开展制度学习。组织干部职工学习了因私出国(境)管理制度，明晰因私出国(境)申请程序，强调廉洁自律，强化保密意识，防微杜渐。
三、下一步工作计划
(一)严格落实抓整改，确保巡察整改取得实效。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对一些需要长期坚持的问题，按照制定的制度措施持续用力、持续整改，确保每个问题整改到位、落到实处。同时，后续整改工作要与学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神结合起来，做到常抓常改，常改常新。
(二)坚持全面从严治党，注重抓好党风廉政建设。按照党要管党、全面从严治党的要求，在抓好自身业务工作的同时，高度重视落实党风廉政建设主体责任，持续抓好单位的党风廉政教育工作，党组主要负责同志切实负起对班子成员、部(室)负责人党风廉政方面的监管职责，加强对班子成员落实党风廉政建设情况进行监督，督促责任落实到位。
(三)以巡察整改推动我县妇女儿童事业高质量发展。把抓好巡察整改作为推动我县妇女儿童事业高质量发展的重要契机，认真落实党中央、省、市、县的决策部署，贯彻落实党的二十大报告中提出的“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，努力推进妇女和儿童发展规划工作，让社会发展成果更多、更公平、更实在地惠及广大妇女儿童，提升妇女儿童的幸福感和获得感。同时，以实际行动学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，推动我县妇女儿童事业高质量发展，为全面贯彻落实党的二十大精神，建设社会主义现代化美好仁化而团结奋斗。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话****-*******；电子邮箱：***********登录后查看***.***；邮政编码：******。
中共仁化县妇女联合会党组
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