根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《****年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》要求为确保湄潭县第十二届贵州人才博览会线下考核工作顺利进行特制定本方案。

一、资格复审人员、时间和地点

(一)资格复审人员名单(见附件共**人)

(二)资格复审时间:****年*月**日上午*:**—**:**

(三)资格复审地点:湄潭县人社局人才交流服务中心

二、线下考核时间和地点

(一)线下考核时间:****年*月**日下午*点

(二)线下考核地点:中共湄潭县委党校

三、考核方式和内容

线下考核方式主要为结构化面试测评内容主要考察应试人员的意识形态、政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等等。

四、线下考核实施

(一)考务工作人员设置及人员抽调

采取现场面试方式进行分设*个考场(分别为党校教师职位考场和医疗卫生考场)每个考场设主考官*名、考官*名、监督员*名、记分员*名、候考工作人员*名、候分工作人员*名、联络员*名。面试考官组在县纪委县监委的监督下由领导小组办公室从招聘单位和面试考官库中随机抽调。其余面试考务工作人员从人社局在编正式干部抽调。

(二)线下考核程序

*.考生在线下考核时间当日**时前凭有效居民身份证进入候考室未按时到达视为放弃将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求然后组织考生抽签确定面试顺序。

*.由工作人员引导考生进入面试室进行面试考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。

(三)线下考核测评成绩评定方法

*.线下考核总分为***分成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字应聘人才线下考核成绩须达到**分及以上方能进入下一环节。

*.线下考核完成后通过笔试、线下考核的人员按笔试、线下考核成绩各占**%计算后根据总成绩从高到低按岗位招聘人数*:*确定拟签约人员;未笔试直接进入线下考核的人员在线下考核成绩**分及以上人员中从高到低按岗位招聘人数*:*确定拟签约人员。若同一岗位出现有效成绩并列时则重新组织线下考核以重新线下考核后的成绩高者名次排前。

*.同一岗位中若出现拟签约人员放弃的情况按有效成绩从高分到低分顺序依次递补递补最多进行两轮。

(四)考核结果公示

线下考核结束后将拟签约人员作为公示对象在湄潭县人民政府网站进行公示。

(五)签订协议

线下考核结果公示结束后由招聘单位或主管部门与拟签约人员签订就业协议。签订就业协议以后应聘人才不得再与其他单位签订就业协议如发现在此次招聘过程中同时签约两家及以上单位的人员取消聘用资格。

五、工作要求和纪律监督

所有参加线下考核考务工作的人员和面试考官必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责不徇私舞弊、不弄虚作假确保线下考核工作公平、公正、公开、竞争、择优和安全有序真正为湄潭经济社会发展引进高层次人才。

本次线下考核工作全程接受县纪检监察部门和社会的监督过程中若发现违纪违法行为及时移交有关部门处理。

联系人:罗艳    联系电话:********

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