中共叙永县总工会党组
关于公开《县委第二巡察组巡察叙永县总工会反馈问题整改阶段进展情况报告》的公告
根据县委巡察工作的要求，现将《县委第二巡察组巡察叙永县总工会反馈问题整改阶段进展情况报告》向社会公开，望社会各界提出宝贵意见建议。来信来件请寄：叙永县西大街**号叙永县总工会，联系电话：*******。
中共叙永县总工会党组
****年*月**日
县委第二巡察组巡察叙永县总工会反馈问题
整改阶段进展情况报告
根据县委统一部署，****年*月**日至*月**日，县委第二巡察组对叙永县总工会进行了巡察，*月**日，巡察组向中共叙永县总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、党组落实巡察整改主体责任情况
(一)组织领导方面
一是成立领导小组。我会成立了以党组书记、常务副主席吕健为组长，单位其他领导班子为副组长，各部(室)负责人为成员的“巡察整改工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，负责领导推进县总工会巡察反馈问题整改工作。领导小组办公室设在县总工会办公室，牵头开展日常工作，基层工作部、宣教和网络工作部、保障法工部、劳动保护和经济技协部、财务部五个部(室)及下属事业单位县工人文化宫参与，共同做好整改工作的协调和落实。
二是健全工作机制。严格把握整改工作时间节点集中发力立行立改。建立交账会制度，领导小组原则上每周听取各牵头部(室)工作推进进度情况汇报，督促整改落实、协调解决问题。整改办公室定期汇总工作推进情况、存在问题，将相关情况报领导小组。
三是召开专题民主生活会。**月**日，我会党组召开了专题民主生活会。邀请县委第二巡察组和督促整改单位同志列席了民主生活会。会议上，我会领导班子成员结合巡察反馈意见和各自认领的问题以刮骨疗毒，对党忠诚的信念深入开展剖析，直面问题不回避，剖析思想深到位，达到了巡察整改要求。
(二)责任落实方面
一是细化工作举措。根据反馈意见，制定了《县委第二巡察组巡察县总工会反馈意见整改工作方案》，明确由我会党组书记、常务副主席总牵头，机关党支部书记具体牵头，各分管领导具体负责，对我会存在的三大类九小类**个问题形成了全覆盖专项整改方案，全面指导推进巡察整改工作。
二是压紧压实责任。根据反馈意见的 **个问题，我会党组坚持问题导向，对标对表，建立了“三张清单”即问题清单、任务清单、责任清单，将巡察反馈意见细化分解具体落实到每个人的最小单元。同时，细化工作措施和举措，倒排工期，严格打表，到期交账，把措施落到实处，把整改落实到人。
(三)监督检查方面
一是强化落实主体责任。我会党组主要领导尽职履责，深入落实主要领导为第一责任人，其他领导班子成员为具体责任人，对照整改方案，主动对标问题，自领整改任务，深入开展整改工作，切实强化落实主体责任。对整改推进工作中遇到的困难和难题，主要领导亲自过问，召集分管领导和具体经办人员及时商讨对策并给出具体指导意见，全程指导整改工作落实。
二是督促整改全程参与。纪检监察机关、组织人事等部门开展日常监督检查全程参与整改工作参加了巡察反馈意见会议专题民主生活会等会议和流程，做到了督促整改不缺位，整改工作有督促。
二、党组主要负责人落实巡察整改第一责任人职责情况
(一)强担当、尽履职切实担负巡察整改第一责任人职责
一是牵头成立领导小组。以我会党组书记、常务副主席吕健为组长，单位其他领导为副组长，各部(室)负责人为成员的“巡察整改工作领导小组”，负责领导推进县总工会巡察反馈问题整改工作。领导小组办公室设在县总工会办公室，牵头开展日常工作。
二是牵头健全工作机制。严格把握整改工作时间节点，集中发力、立行立改。建立交账会制度，领导小组原则上每周听取各牵头股室工作推进进度情况汇报督促整改落实、协调解决问题。整改办公室定期汇总工作推进情况、存在问题，将相关情况报领导小组。
三是牵头召开专题民主生活会。亲自主持制定专题民主生活会方案，亲自主持研究起草领导班子对照检查材料，亲自对领导班子其他成员个人发言提纲进行严格把关，亲自主持召开专题民主生活会，带头开展批评和自我批评，共剖析自身问题 *个，提出整改措施*条，对班子其他成员提出批评意见*条。于**月*日，召开了专题民主生活会，达到了巡察整改要求。
(二)亲部署、勤指导，切实确保整改措施做足做细
一是安排部署到位。根据县委巡察组反馈意见，责成办公室草拟、制定了《县委第二巡察组巡察县总工会反馈意见整改工作方案》总方案，明确由我会党组书记、常务副主席总牵头，党支部书记具体牵头，各分管领导具体负责，对我会存在的三大类九小类**个问题形成了全覆盖专项整改方案，全面指导推进巡察整改工作。
二是责任压实到位。根据反馈意见的 **个问题，坚持问题导向，对标对表，指导建立了“三张清单”即问题清单、任务清单、责任清单，将巡察反馈意见细化分解具体落实到每个人的最小单元。同时，细化工作措施和举措，倒排工期，严格打表，到期交账，把措施落到实处，把整改落实到人。
三是指导措施到位。对于整改过程中遇到的新情况和新问题及时召集分管领导和具体经办人员，商讨办法措施，对相关人员进行交心谈心，把思想工作做足做细做全，有力地推动整改工作全面完成。
(三)抓督促、敢斗硬，切实保障整改落实出实效
一是主体责任落实。整改过程中，作为我会党组主要领导亲自指导搭建了工作组织架构，并明确我会党支部书记为第一责任人，其他领导班子成员为具体责任人，对照整改方案，主动对标问题自领整改任务，深入开展整改工作，切实强化落实主体责任。为保障整改工作的顺利进行奠定了坚实基础。
二是督促整改落实。督促其他领导班子成员认真落实党风廉政“党政同责”“一岗双责”要求，抓好分管领域和部(室)存在问题的整改，具体到人，具体到事，具体到每条措施落实，定期听取其他班子成员整改落实情况，分析问题成因，提出指导意见，督促整改落实。
三是监督检查落实。整改过程中，主动对接县纪检监察机关、组织人事等督促整改部门，全程参与整改工作，做好日常监督检查。通过参加巡察反馈意见会议，专题民主生活会等会议，做到督促整改不缺位，整改工作有督促。
三、巡察反馈问题整改落实情况
问题*.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于工会工作的重要论述有差距。(*)是党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不规范、不深入。(*)是“学习强国”平台管理不到位。(*)是学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述不到位。
整改情况：
*—(*)建立了党组、支部、干部理论学习制度，制定了专题学习方案、学习签到册，配发专用学习记录本，记录理论学习笔记，定期开展学习笔记检查。对学习进行规范管理，拒绝条款式学习。
*—(*)“学习强国”平台管理员积极开展自主学习和参加线上线下培训，并督促本单位学习，定期通报学员学习情况。主要负责人争当学习领头人，通过对优秀学员进行表彰，对落后的学员进行约谈等方式，营造了良好的学习氛围。
*—(*)认真传达学习了习近平总书记关于工会工作的重要论述，做好相关学习记录。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改完成，并长期坚持；*—(*)**月**日前已整改完成，并长期坚持；*—(*)**月**日前已整改完成，并长期坚持。
问题*.意识形态工作观念淡薄。(*)未及时学习贯彻重要文件精神。(*)意识形态工作责任落实不到位。(*)管阵地、管导向、管队伍不到位。
整改情况：
*—(*)及时传达学习贯彻了重要文件精神，并与工作实际相结合学深悟透文件精神。
*—(*)一是主观上充分认识到意识形态工作的重要性，认真落实意识形态“四个责任”，加强理论武装。二是建立健全意识形态相关制度，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级党委对意识形态工作的决策部署，纳入中心组以及干部职工理论学习计划。按要求做到每季度至少组织*次意识形态知识学习，党组会每年至少*次专题研究意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的情况并提出建设性意见。三是定人定岗定责，在****年**月*日制定的县总工会领导班子分工文件中明确了罗敏为意识形态工作分管领导，层层压实意识形态工作相关责任，层层传导压力。
*—(*)一是按照市总工会要求明确超级管理员一名，并报市总工会备案形成从业人员管理台账。二是今后将定期邀请专业人员，组织开展网络安全检查和应急演练，切实做好网络与信息安全事件的预防和应急处理工作。三是制定了《叙永县总工会信息发布审核制度》，建立了登记台账，严格落实网上信息发布“三审三校”制度，加强了四川工会网上工作平台、泸州工会网上工作平台等媒介的信息应用与管理。四是**月开展了互联网不良与违法信息举报工作。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.主题学习教育抓得不实。(*)未严格按照要求开展。(*)部分资料涉嫌抄袭。
整改情况：
*—(*)一是加强理论学习。紧紧围绕主题教育重要内容开展学习，认真学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断加深对主题教育重要论述的领会，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心要求。二是规范开展主题教育。严格按照主题教育要求，建立主题教育重点任务清单、支部理论学习计划、党员个人自学计划，使用专用学习记录本，并结合工会工作认真撰写心得体会。
*—(*)一是不断巩固和深化主题教育成果，要求班子成员结合工作实际，深入调查研究，召开调研成果交流会议，形成高质量调研报告。二是领导班子定期开展了主题教育督导检查，对主题教育学习走过场的人员进行约谈教育。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.落实党中央和省、市、县委重大决策部署，充分发挥工会职能作用不够有力。(*)在增强“三性”(政治性、先进性、群众性)去除“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)方面有差距。(*)服务发展大局缺乏务实举措。县总工会在响应县委发展康养文旅特色产业，发挥工会职能作用方面还有差距。(*)维护职工合法权益不主动，维权案件办理数量较少。(*)是对新就业劳动群体主动服务意识欠缺，管理缺位。(*)是职工活动阵地作用发挥不充分。
整改情况：
*—(*)一是严格按政策将社会化工会工作者派驻基层，服务职工。二是细化社会化工会工作者分工，切实做好建会入会、会员认证等工会工作。三是切实发挥劳模宣讲团示范引领作用，每季度按照创建省级文明城市测评体系网上申报材料工作要求，组织劳动模范、先进工作者、优秀职工代表开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业宣讲活动。五是今年下半年担任各行业工会联合会主席或者副主席的社会化工会工作者下沉到各行业工会开展了党的二十大精神宣讲。
*—(*)一是****年**月**日开展了****年泸州市叙永县职工职业技能比赛—公交车长职业技能比赛，强化了先进示范的引领作用。二是****年*月**日上午**点，经四川省人民政府批准，由泸州市人民政府主办、第二届中外地理标志产品博览会暨中欧地理标志协定论坛在泸州国际会展中心开幕，县永宁工匠苏贞跃围绕“叙永豆汤面传统制作技艺”开展了相关文化活动；四川省部级劳模李兴广(海派川菜创始人国际烹饪大师、中国烹饪大国工匠、泸州市“酒城工匠”)每周*次开展厨艺专项培训直播，同时结合国内实践开展综合培训，让更多的厨师走出叙永、走出泸州，让泸菜泸味传播到更广阔的世界；三是****年劳动保护和经济技协部将深入开展调研，从职工所需着手，积极向上争取资金和项目，配合行业主管部门，多渠道、全方位开展技能培训和技能竞赛，服务全县发展大局。
*—(*)一是建立了职工维权案件数据库，指定专人收集卷宗资料并做好登记工作。二是主动介入已产生或容易产生劳动纠纷的公司、行业，并协同县人社局更好地参与职工维权工作。三是主动和县劳动仲裁机构衔接，积极参加劳动仲裁调解，维护职工合法权益。
*—(*)制定了《叙永县总工会户外劳动者站点建设管理方案》，高度重视户外劳动者服务站点的运行维护工作。指派专人担任站点管理员，做好共建方的沟通协调工作，全力为户外劳动者提供优质服务。
*—(*)一是制定了《叙永县工人文化宫运行方案》《叙永县工人文化宫管理制度》，明确县工人文化宫开放时间、管理人员及活动内容，充分发挥县文化宫服务职能，提升职工身心健康水平，提高职工业余文化生活质量。二是制定了《叙永县工人文化宫公益培训课程安排表》，按时按计划开展，力争最大程度的吸引全县广大职工的参与。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.保密工作重视不足。(*)未成立保密工作领导小组。(*)部分县保密局文件无领导签批意见。(*)****年县保密局要求传达学习的文件和案例未在全单位进行传达和学习。(*)是涉密人员管理不规范，到期未进行复审，新增涉密人员无审批记录，离岗离职人员未进行脱密期管理且涉密人员未在出入境管理中心备案。(*)是对涉密文件的管理不符合保密要求。涉密文件发文未按要求进行登记，收文登记存在漏洞。
整改情况：
*—(*)成立了叙永县总工会保密工作领导小组，由县总工会党组书记任组长，总抓保密工作，县总工会其他领导为成员，对各自分管领域的保密工作负责。
*—(*)(*)一是认真学习保密工作相关规定和典型案例，从讲政治高度加强对保密工作的重视。二是建立保密文件传阅、签批和保管制度，严格执行保密文件领导签批程序及传达学习要求。
*—(*)建立了涉密人员审批登记和脱密管理制度，对涉密人员进行规范管理，按期复审，完善新增涉密人员审批记录，对离岗离职人员进行脱密期管理，对涉密人员在出入境管理中心进行备案。
*—(*)一是进一步加强了涉密纸质文件资料的登记管理，做好收件和借阅记录，严格规范操作。二是对单位现有计算机、移动存储介质等进行了全面清理，对查出非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不漏一台计算机，并建立日常保密工作台账。三是结合我会实际，对原有的保密制度进行了全面清理，对缺项部分重新制定，健全完善了保密管理制度。四是利用单位职工大会开展了保密知识培训，提高全体职工的保密意识。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.坚持和加强党的全面领导弱化。(*)党政议事权责边界不清。县总工会虽制定了定期议党和专题议党制度、主席办公会会议制度，但未严格按照制度规定执行。未成立党组以前长期以主席办公会研究党建工作，****年*月成立党组后，未召开主席办公会。(*)党组会、主席办公会记录不规范。(*)部分“三重一大”事项事项决策不严谨。(*)领导班子集体作用发挥不充分。(*)主要领导未有效坚持末位发言。
整改情况：
*—(*)一是提高政治站位，分清党政议事权责边界，不以主席办公会、工作部署会代替党建工作会，主席办公会、工作部署会不研究党建工作；二是明确专人做好主席办公会、党组会、支部会、职工会的会议记录，及时收集存档。
*—(*)一是选送我会办公室人员参加各级各类培训，提高业务能力；二是指定专人规范记录党组会、主席办公会会议内容。
*—(*)一是加强了三重一大议事决策制度的学习。二是修改完善了我会“三重一大”议事决策制度，严格按照制度进行决策，在实际工作中真正做到科学决策、规范决策。三是采取了“三专”措施，落实会议记录专人记录、专人检查、专人管理。四是采用会议议题收集表、会议签到册与会议纪要相互印证的方式，确保不再出现类似错误。
*—(*)一是于****年**月**日召开党组会，我会*位兼职副主席应邀全部出席。会上县总工会党组书记、常务副主席吕健同志明确提出，今后研究重大事项和重要工作时将积极邀请兼职副主席参加。二是指定专人负责做好兼职副主席联系服务工作，为兼职副主席参加会议、活动、调研、阅读文件、处理工会事务等提供了必要条件。
*—(*)一是强化学习，在党组会议上开展了相关制度规定学习。二是坚决贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、县有关文件精神，在决定重大事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事关全局的问题时，召开会议集体研究，会议严格执行“主要领导末位表态”制度。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.落实全面从严治党主体责任不到位。(*)学习教育不到位。(*)分析研判不到位。(*)“一岗双责”落实不到位。(*)主动接受监督不到位。
整改情况：
*—(*)定期开展警示教育。****年通过观看教育警示片《带你归家》、《案鉴》、《家道》，学习警示教育读本《扣好廉洁从政的“第一颗扣子”》，参观叙永革命历史纪念馆和合江尧坝古镇廉洁文化基地以及专题召开“以案促改”警示教育会等形式，进一步筑牢党员干部意识形态思想防线，自觉筑牢拒腐防变的心理防线。
*—(*)建立每季度召开党风廉政建设分析会制度，并在****年**月*日召开了我会****年党风廉政建设分析会，在今后将长期坚持。
*—(*)一是积极组织学习全面从严治党的相关文件法规，做好学习笔记。二是在****年**月*日制定的县总工会领导班子分工文件中明确了领导班子党风廉政建设“一岗双责”责任。
*—(*)主动接受监督。主动报备和邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”事项研究，征求派驻纪检监察组意见。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.派驻纪检监察组履职不充分。(*)监督执纪问责主动性不强。派驻纪检监察组在工作中有畏难情绪，主动监督少，监督方式单一，对重点岗位、重点环节开展监督检查不够。(*)对县总工会党风廉政建设指导乏力。
整改情况：
一是强化大局意识和责任意识，对县纪委监委关于党风廉政建设工作安排、重要会议精神以及贯彻落实的意见，在第一时间与县总工会党组进行对接，督促落实党风廉政建设的各项工作任务。
二是通过列席党组会、民主生活会等途径，加强对班子落实民主集中制及研究“三重一大”等事项的监督，突出以决策和执行为重点环节，以人、财、物管理为重点部位，加强事前、事中、事后监督，把预防问题、发现问题和解决问题有机结合起来，把问题切实解决在萌芽状态。
三是加强以中层干部为重点监督对象，通过召开中层干部述责述廉会、定期开展谈心谈话对党员干部进行常提醒常监督，将监督执纪放到平时、落到日常，教育党员干部筑牢思想防线。
整改进度：**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题*.工作作风不实。(*)未按计划开展实际工作。(*)部分资料相互抄袭。(*)档案资料管理不善，部分资料不齐甚至无法提供。(*)党务公开不规范。县总工会未按照党务公开要求及时规范地进行公开，部分年度无党务公开内容。
整改情况：
*—(*)强化政治理论学习，在提高理论素养上下工夫，切实改变单位职工对学习认识不足的误区，把学习当作转变作风的首要要求。
*—(*)建立了督导检查机制，对工作不认真负责、资料相互抄袭的两位同志进行了约谈提醒。
*—(*)一是制定了《叙永县总工会党建档案管理制度》，建立健全了档案管理移交制度，形成长效机制。二是今后工作中将妥善管理好档案资料，党建资料按年度装档。
*—(*)认真组织学习党务公开的相关规定。在县总工会党务政务公示栏专题已安排党务公示版面，定期公开党务信息，确保按照党务公开要求及时规范地进行党务公开。
整改进度：*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；*—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题**.落实中央八项规定精神和省、市、县有关规定精神有偏差。(*)超标准发放年休未休补助。(*)超标准报销公杂费和生活补助。(*)超标准配置办公设备。
整改情况：
**—(*)一是及时清退超标准发放的年休未休补助，据统计****年多发放****元，****年多发放****元，于**月*日已退回并存入叙永县总工会银行账户。二是于**月**日上午开展了年休未休假制度学习培训，确保今后不再出现类似问题。
**—(*)一是及时清退了超标准报的销公杂费和生活补助，据统计差旅费共计多报销***元，已于**月*日退回并存入叙永县总工会银行账户。二是于**月**日上午开展了《叙永县差旅费管理办法》、《叙永县机关工作人员差旅住宿标准》的学习培训，提高相关人员业务能力。
**—(*)一是建立了《叙永县总工会零星采购管理办法》《叙永县总工会集中采购管理办法》。二是对所有职工开展了《叙永县财政局县级行政事业单位通用办公设备和办公家具配备标准》(叙财国资〔****〕*号文件)、中央八项规定、《省委省政府十条规定、市委市政府十二条规定、县委县政府十二条规定及其实施细则》培训学习。三是对超标准报销差旅费、违规购酒用酒、超标准采购办公用品的当事人进行了约谈和批评教育。四是严格对照《叙永县财政局县级行政事业单位通用办公设备和办公家具配备标准》举一反三，对是否存在超标准使用办公室面积等情况予以排查清理。
整改进度：**—(*)于**月**日已整改完成，并长期坚持；**—(*)于**月**日已整改完成，并长期坚持；**—(*)于**月*日已整改完成，并长期坚持。
问题**.票据审核把关不严，财务管理不规范。(*)附件资料不齐全。(*)白条支付。(*)财务审核把关不严。
整改情况：
**—(*)一是经查实，****年*月按上级要求县总工会招聘*名社会化工会工作者，实际报名人数为***人，印制试卷***份，制作准考证、工作证件、面试现场示意图、准考座位号等产生的费用***元，已补齐相关附件。二是建立了办公打印审批制度。职工因工作需要在广告公司印制相关资料由分管领导签批后才能制作，由广告公司提供清单，经手人签字后方可报账。
**—(*)认真学习了财务管理相关制度和规定，对白条支付问题进行认真清理，及时进行整改，已于*月*日补开房租发票****元。
**—(*)一是体检费发票不合规问题涉及金额****.**元，分别于**月*日和**月**日退回并存入叙永县总工会银行账户。二是对于用已作废发票报销出差住宿费和车费问题，经查实脱贫攻坚期间县总工会到水潦彝族乡开展环境卫生整治的志愿服务活动，费用产生情况属实，但因国税地税“双税”合并后经办人员对****年**月**日起此票据停止使用的要求不知晓，造成作废票据入账的情况。三是由分管领导对财务工作人员分别进行约谈，严格工作要求，严肃工作纪律。四是针对以上财务问题我会修改完善了《叙永县总工会财务管理制度》。
整改进度：**—(*)于**月*日已整改完成，并长期坚持；**—(*)于*月**日已整改完成，并长期坚持；**—(*)于**月**日已整改完成，并长期坚持。
问题**.项目建设管理及监督存在疏漏。(*)工程项目管理不严谨，存在验收不规范、未按合同约定支付工程款等问题。(*)项目比选资料审核把关不严，存在廉政风险。
整改情况：
一是建立了《叙永县总工会零星采购管理办法》及《叙永县总工会集中采购管理办法》，严格按照文件规定执行，确保项目建设按制度规范运行。二是成立了项目工程管理领导小组，明确责任分工，强化投资管理，严格按照规定执行，确保招投标过程合规、公正。三是落实关键事项追溯机制，加强招投标资料审核，确保今后招投标资料更加规范。四是强化过程管理，加强督导检查，确保今后工程项目保质保量完成。
整改进度：**月*日已整改完成，并长期坚持。
问题**.重业务轻党建，党建与业务工作“两张皮”。(*)党组织对党建工作不重视，未专题研究党建工作。(*)党建工作人员业务不熟悉，质量不高。
整改情况：
**—(*)一是深刻认识党建工作的重要性。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，主动作为，把基层党建工作做到职工关心的热点、难点上。****年**月召开专题会议研究党建工作，统一领导班子思想，确保今后严格按照要求抓实抓牢党建工作。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。克服党建工作任务较软、内容较虚，中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，定期专题部署研究党建工作。
**—(*)****年年初更换了年轻党务经办人员，依托县直机关工委等渠道，积极推送党务工作者参加了****年业务培训，增强业务工作能力，确保机关党建工作有序推进，党务干部水平得到进一步提升。
整改进度：
**—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；**—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题**.党内政治生活不严肃。(*)支委会、党员大会不规范，多次存在支委会与支部党员大会套开的情况。(*)党支部组织生活会辣味不足，未起到“红脸出汗”的效果，甚至存在未召开组织生活会的情况。(*)党员谈心谈话不够深入。未认真按照基层党组织组织生活要求开展党支部书记与普通党员谈心谈话。(*)党员教育缺失，党支部凝聚力不强。从****年至****年，多名老党员未参加党员大会，也未交党费。
整改情况：
**—(*)一是进一步提高思想站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县重大部署会议精神，提高对党建工作的认识。二是认真执行党支部学习制度，按照每月不少于一次的学习要求，做好学习任务分解。每月第一周星期五开展“固定党日”活动(无特殊情况不随意提前或推迟)，做好年初学习计划和年末工作总结，确保党支部学习到位。三是严格落实“三会一课”制度，分类建立完善会议记录，确保做到每季度召开党员大会、每月召开支委会，扎实开展支部书记讲党课。严格落实党员民主评议制度，按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，杜绝敷衍了事、弄虚作假，并及时做好相关记录和资料收集归档。
**—(*)严肃认真召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会，对个人的剖析材料会前由主要领导或分管领导进行审核，会中的批评和自我批评要写入发言稿，确保民主生活的辣味。总工会党组于****年**月*日召开了巡察整改专题民主生活会，并提交了相关材料。
**—(*)严格执行谈心谈话和约谈制度。认真落实党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于*次，班子成员对分管部室负责人及部室成员开展谈心谈话每年不少于*次，确保约谈真实有效，同步完善相关约谈记录并存档备查。
**—(*)一是派专人对部分党员长期未交纳党费一事进行调查，及时对未收缴的党费进行补收，同时查清原因，理清责任，对相关责任人进行约谈提醒，如涉及违纪违规的，移送纪检监察部门严肃处理。在今后的党费收缴工作中，采用“月缴季公示”的方式进行，确保每月按时收缴党费。****年*月**日收缴了退休党员**人次党费****元上交机关工委。二是加强对退休党员教育管理，提升组织观念。利用党员大会对退休党员干部开展党性教育、廉政警示教育。
整改进度：**—(*)**月**日前已整改，县直机关工委于****年**月**日检查党建工作评定支部手册记录规范，本支部将长期坚持；**—(*)**月**日前已整改，****年组织生活会于*月**日召开，有相关记录，并将长期坚持；**—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持；**—(*)**月**日前已整改，并将长期坚持。
问题**.人事管理不规范。(*)未建立后备干部培养选拔制度，也无后备干部名单。(*)未实行干部轮岗交流，个别人员长期在同一岗位工作。
整改情况：
**—(*)一是认真学习干部人事管理政策法规和制度，提升政策水平和能力。二是健全叙永县总工会后备干部培养选拔制度，把新录用公务员、事业干部重点培养，造册登记，形成了后备干部动态管理机制。
**—(*)****年**月*日我会对单位内部工作人员具体分工进行了新一轮的调整，及时调整了个别人员岗位，认真落实了干部岗位交流制度，预防长期固定岗位风险，防患于未然。
整改进度：**—(*)于**月**日已整改完成，并长期坚持；**—(*)于**月*日已整改完成，并长期坚持。
四、移交的问题线索和交办信访件办理情况
巡察期间，我会未收到移交的问题线索，交办信访件共计一件，即“王仁贵反映叙永县总工会解除其聘用合同不合规”。
收到信访件后，我会领导高度重视，立即成立了由党组成员、惠民帮扶中心主任罗敏同志牵头的处置小组，按程序开展信访件办理。经查实，王仁贵于****年*月*日与我会签订社会化专职工会工作者聘用合同，后泸州市总工会认为我会将王仁贵聘用在社会化专职工会工作者岗位上不合规，要求予以整改。我会于****年*月*日与王仁贵重新签订聘用合同，将其聘用在伙食团、工人文化宫卫生保洁岗位。****年 *月初，我会根据《叙永县人民政府办公室关于印发的通知》(叙府办发〔****〕*号)相关规定，以及王仁贵不能提供服务职工三餐需求的实际情况，决定对其作解聘处理。经与王仁贵同志多次沟通协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我会于 ****年*月 *日与王仁贵达成解聘补偿协议，共计补偿王仁贵 *****.** 元，目前双方无任何遗留问题。
我会将以此为契机，加强社会化工会工作者管理，认真学习《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，严格执行县政府《叙永县机关事业单位编外人员管理暂行办法》等规章制度，修改完善我会《叙永县总工会社会化工会工作者管理办法》，对我会社会化工会工作者人事管理情况开展自查自纠，坚决杜绝任何违法违纪违规现象发生。
五、巩固和深化巡察整改的工作打算
(一)以更高站位，不断增强党性修养。
自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界。坚持不懈抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，学深悟透习近平总书记关于工会工作的重要论述，认真落实意识形态“四个责任”，加强理论武装，坚持和完善党组理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。
(二)以更大力度，不断完善监督机制。
强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，以项目建设和管理为重点，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。
(三)以更严标准，不断增强规矩意识。
时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须”“五个决不允许”，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验。严格遵守中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，始终保持共产党人优秀品质。
(四)以更强作风，不断强化宗旨意识。
严格按政策将社会化工会工作者派驻基层服务职工，积极响应县委发展康养文旅特色产业，多渠道、全方位开展技能培训和技能竞赛，更加积极主动介入全县职工维权服务工作，优化户外劳动驿站管理，办好民生实事，全方面做实做优工会职责职能。
下一步，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中国工会第十八次全国代表大会提出的新要求，以崭新的精神状态，创新的发展思路，全新工作举措，团结动员广大职工，为泸州“一体两翼”发展战略，建成“康养竹乡 画稿叙永”康养文旅示范，助力“南翼”发展贡献工会力量。
