首页> 查企业> 青岛征和工业股份有限公司> 青岛征和工业股份有限公司裁判文书详情
青岛征和工业股份有限公司
其他股份有限公司(非上市)
信誉良好
注册资本:6130万元
法定代表人:金玉谟
联系方式:0532-88306381
注册时间:1999-10-09
公司地址:山东省青岛市平度市经济开发区厦门路99号
简介:
链条、链轮、汽车、农业机械、摩托车、游艇、飞机零部件的设计、生产、销售及售后服务;销售:润滑油;货物进出口(国家法律、法规禁止的不得经营,法律、法规限制经营的取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
展开
青岛征和工业股份有限公司与王付龙劳动合同纠纷一审民事判决书
案号:(2015)平民一初字第2738号         判决日期:2015-11-02         法院:山东省平度市人民法院
当事人信息
原告青岛征和工业股份有限公司与被告王付龙劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员代玉光独任审判,公开开庭进行了审理。原告青岛征和工业股份有限公司的委托代理人王宗慧、赵国林,被告王付龙及其委托代理人王成玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结
诉讼参与人信息
暂无数据
案件基本信息
原告青岛征和工业股份有限公司诉称,2014年1月被告到我公司入职后,签订了期限自2014年2月1日至2017年1月31日的劳动合同,该合同约定了双方的权利义务,2014年2月12日平度市人力资源部门办理了劳动合同备案手续,根据该合同,我公司为被告办理就业登记、社会保险和公积金缴纳手续,每月及时足额为被告发放工资,缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险至2015年4月。2015年4月,被告提出解除劳动关系,并以未签劳动合同为由要求支付二倍工资。我公司认为,劳动合同虽非被告本人签字,但仍具有法律效力,工友代签劳动合同是征得被告同意的,被告完全知晓劳动合同内容,劳动权利义务已经得到全面、实际履行。被告工作期间,我公司未出现任何侵犯职工合法权益的情形,单凭是否本人签字确定用人单位支付二倍工资差额,不符合《劳动合同法》的立法本意,是教条的对劳动者的单向保护而忽视用人单位的合法权益,不能彰显法律公平、公正的价值理念。请求法院判令原被告自2014年2月1日至2015年4月27日双方存在劳动关系,判令我公司不支付被告二倍工资26001.6元。 被告王付龙辩称,被告工作时间为2014年1月1日至2015年4月27日,双方没有签订劳动合同;工友代签的书面劳动合同原告无证据证明,被告也未委托过任何人代签过劳动合同,被告对签订劳动合同的事实不知情,王付龙对实质执行的劳动待遇提过异议,非法延长劳动期,应得到的工资减少。原告未与被告签订劳动合同本身违法,原告在被告不知情,未经被告同意的情况下私自单方签订劳动合同,更侵犯了被告的合法权益,是违法的行为,根据劳动合同法,原告应当支付二倍工资给被告,被告对劳动仲裁委的裁决不满意,只是考虑原告是一个将要上市的企业,不想对其造成一些影响,才没有起诉,只同意给付二倍工资即可。签订劳动和是否投保、有无社保关系是两回事,即使投了保没有签订劳动合同也应当支付二倍工资,与劳动合同是否履行不存在任何关系。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,2014年1月被告到原告处工作,2014年2月1日,原告提交了原被告双方期限自2014年2月1日至2017年1月31日的劳动合同,该劳动合同被告处签名系原告工作人员代签。2014年2月12日原告到平度市人力资源和社会保障局办理了劳动就业登记花名册,办理了劳动合同备案手续。其后原告按时为被告发放工资,缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险至2015年4月。根据双方认可的原告提交的工资单,被告认可原告每月扣取社会保险,被告亦认可原告为其缴纳社会保险等。在原被告劳动关系存续期间,被告无证据证明原告少发工资及其它损害其劳动权益的证据,被告在劳动关系存续期间因工资、福利等待遇向原告主张过权利。2015年4月27日,被告申请辞职,原告在平度市人力资源和社会保障局为被告办理了劳动合同解除备案手续。 另查明,2015年4月27日,被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,其申请理由为试用期过长,双方未签订书面劳动合同,要求确认双方自2013年12月31日至2015年4月27日存在劳动关系,要求解除劳动关系,要求原告支付未签劳动合同二倍工资30140元,要求原告因非法延长试用期工资15421元、支付经济补偿金4110元。仲裁过程中,原告向被告送达解除劳动合同报告书及解除劳动合同登记表。2015年7月7日,平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字(2015)第185号裁决书,裁决内容为:原被告自2014年1月1日至2015年4月27日存在劳动关系;原告支付被告二倍工资差额26001.6元;驳回被告的其它仲裁请求。原告不服裁决,诉来处理。 上述事实,有平劳人仲字(2015)第185号案卷材料、当事人陈述及庭审笔录在案为凭,足以认定
判决结果
一、原告青岛征和工业股份有限公司与被告王付龙自2014年1月1日至2015年4月27日双方存在劳动关系 二、原告青岛征和工业股份有限公司不支付被告王付龙二倍工资差额26001.6元。 案件受理费10元,减半收取5元,由被告王付龙负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山东省青岛市中级人民法院
合议庭
审判员代玉光 二〇一五年十一月二日 书记员马世清
判决日期
2015-11-02

发布招标/采购信息

打开微信"扫一扫"添加客服咨询

客服

APP

项目经理

置顶